中小企业管理与科技
中小企業管理與科技
중소기업관리여과기
MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME
2011年
7期
23-24
,共2页
核心员工%中小企业%激励机制
覈心員工%中小企業%激勵機製
핵심원공%중소기업%격려궤제
核心员工是企业核心能力的载体,核心员工是目前人力资源管理的焦点.本文阐述了核心员工的内涵及界定,分析了核心员工的特征,并根据中小企业的实际,提出了包含"职业激励、文化激励、薪酬激励、制度激励"等方面的核心员工的激励机制.
覈心員工是企業覈心能力的載體,覈心員工是目前人力資源管理的焦點.本文闡述瞭覈心員工的內涵及界定,分析瞭覈心員工的特徵,併根據中小企業的實際,提齣瞭包含"職業激勵、文化激勵、薪酬激勵、製度激勵"等方麵的覈心員工的激勵機製.
핵심원공시기업핵심능력적재체,핵심원공시목전인력자원관리적초점.본문천술료핵심원공적내함급계정,분석료핵심원공적특정,병근거중소기업적실제,제출료포함"직업격려、문화격려、신수격려、제도격려"등방면적핵심원공적격려궤제.
