管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2010年
32期
190-191
,共2页
工程承揽合同%劳务合同%劳动合同%权益维护
工程承攬閤同%勞務閤同%勞動閤同%權益維護
공정승람합동%노무합동%노동합동%권익유호
在工程承揽合同的实践中,如果按照劳务合同处理欠薪问题,会使劳动者承担过多风险.应当借助劳动法的社会法理念,从维护弱者利益出发,突破劳务合同而适用劳动合同法律规则,以实现和维护工程承揽合同中劳动者的合法权益.
在工程承攬閤同的實踐中,如果按照勞務閤同處理欠薪問題,會使勞動者承擔過多風險.應噹藉助勞動法的社會法理唸,從維護弱者利益齣髮,突破勞務閤同而適用勞動閤同法律規則,以實現和維護工程承攬閤同中勞動者的閤法權益.
재공정승람합동적실천중,여과안조노무합동처리흠신문제,회사노동자승담과다풍험.응당차조노동법적사회법이념,종유호약자이익출발,돌파노무합동이괄용노동합동법률규칙,이실현화유호공정승람합동중노동자적합법권익.
