杨凌职业技术学院学报
楊凌職業技術學院學報
양릉직업기술학원학보
JOURNAL OF YANGLING VOCATIONAL & TECHNICAL COLLEGE
2007年
2期
31-34
,共4页
中小型企业%适用人才%吸引方法
中小型企業%適用人纔%吸引方法
중소형기업%괄용인재%흡인방법
中小企业是我国国民经济中最活跃的经济成分,它的持续、稳定、健康发展对我国经济增长具有极其重要的意义.在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,如何将合适的人才吸引进企业便成为中小企业管理者十分关心的问题.作者通过对中小企业的特点、现状分析,提出了中小企业吸引适用人才策略,可供同行参考.
中小企業是我國國民經濟中最活躍的經濟成分,它的持續、穩定、健康髮展對我國經濟增長具有極其重要的意義.在中小企業的生存與髮展過程中,人纔起瞭關鍵性的作用,如何將閤適的人纔吸引進企業便成為中小企業管理者十分關心的問題.作者通過對中小企業的特點、現狀分析,提齣瞭中小企業吸引適用人纔策略,可供同行參攷.
중소기업시아국국민경제중최활약적경제성분,타적지속、은정、건강발전대아국경제증장구유겁기중요적의의.재중소기업적생존여발전과정중,인재기료관건성적작용,여하장합괄적인재흡인진기업편성위중소기업관리자십분관심적문제.작자통과대중소기업적특점、현상분석,제출료중소기업흡인괄용인재책략,가공동행삼고.
