人力资源管理(学术版)
人力資源管理(學術版)
인력자원관리(학술판)
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2010年
2期
87-88,90
,共3页
社会主义核心价值体系%实践%价值%价值观%价值生成
社會主義覈心價值體繫%實踐%價值%價值觀%價值生成
사회주의핵심개치체계%실천%개치%개치관%개치생성
社会生活在本质上是实践的.实践不仅是价值生成的源泉,也是价值观生成的源泉.实践是价值生成的源泉主要体现在实践的对象性意义与本体论意义上.实践是价值观生成的源泉主要体现三个方面:生产实践是价值观生成的最终依据;交往实践是价值观生成的显著力量;文化实践是价值观生成的直接源泉.从实践与价值、价值观之间的逻辑关系中可以得出,人民群众的实践是社会主义核心价值体系价值生成的源泉.人民群众的实践是社会主义核心价值体系形成的内在根据,同时也在三个方面体现了它是社会主义核心价值体系价值生成的源泉,即人民群众的生产实践、交往实践、文化实践分别是社会主义核心价值体系价值生成的根本源泉、基本源泉和直接源泉. 价值生成的源泉主要体现在实践的对象性意义与本体论意义上.实践是价值观生成的源泉主要体现三个方面:生产实践是价值观生成的最终依据;交往实践是价值观生成的显著力量;文化实践是价值观生成的直接源采.从实践与价值、价值观之间的逻辑关系中可以得出,人民群众的实践是社会主义核心价值体系价值生成的源泉.人民群众的实践是社会主义核心价值体系形成的内在根据,同时也在三个方面体现了它是社会主义核心价值体系价值生成的源泉,即人民群众的生产实践、交往实 、文化实践分别是社会主义核心价值体系价值生成的根本源泉、基本源泉和直接源泉. 价值生成的源泉主要体现在实践的对象性意义与本体论意
社會生活在本質上是實踐的.實踐不僅是價值生成的源泉,也是價值觀生成的源泉.實踐是價值生成的源泉主要體現在實踐的對象性意義與本體論意義上.實踐是價值觀生成的源泉主要體現三箇方麵:生產實踐是價值觀生成的最終依據;交往實踐是價值觀生成的顯著力量;文化實踐是價值觀生成的直接源泉.從實踐與價值、價值觀之間的邏輯關繫中可以得齣,人民群衆的實踐是社會主義覈心價值體繫價值生成的源泉.人民群衆的實踐是社會主義覈心價值體繫形成的內在根據,同時也在三箇方麵體現瞭它是社會主義覈心價值體繫價值生成的源泉,即人民群衆的生產實踐、交往實踐、文化實踐分彆是社會主義覈心價值體繫價值生成的根本源泉、基本源泉和直接源泉. 價值生成的源泉主要體現在實踐的對象性意義與本體論意義上.實踐是價值觀生成的源泉主要體現三箇方麵:生產實踐是價值觀生成的最終依據;交往實踐是價值觀生成的顯著力量;文化實踐是價值觀生成的直接源採.從實踐與價值、價值觀之間的邏輯關繫中可以得齣,人民群衆的實踐是社會主義覈心價值體繫價值生成的源泉.人民群衆的實踐是社會主義覈心價值體繫形成的內在根據,同時也在三箇方麵體現瞭它是社會主義覈心價值體繫價值生成的源泉,即人民群衆的生產實踐、交往實 、文化實踐分彆是社會主義覈心價值體繫價值生成的根本源泉、基本源泉和直接源泉. 價值生成的源泉主要體現在實踐的對象性意義與本體論意
사회생활재본질상시실천적.실천불부시개치생성적원천,야시개치관생성적원천.실천시개치생성적원천주요체현재실천적대상성의의여본체론의의상.실천시개치관생성적원천주요체현삼개방면:생산실천시개치관생성적최종의거;교왕실천시개치관생성적현저역량;문화실천시개치관생성적직접원천.종실천여개치、개치관지간적라집관계중가이득출,인민군음적실천시사회주의핵심개치체계개치생성적원천.인민군음적실천시사회주의핵심개치체계형성적내재근거,동시야재삼개방면체현료타시사회주의핵심개치체계개치생성적원천,즉인민군음적생산실천、교왕실천、문화실천분별시사회주의핵심개치체계개치생성적근본원천、기본원천화직접원천. 개치생성적원천주요체현재실천적대상성의의여본체론의의상.실천시개치관생성적원천주요체현삼개방면:생산실천시개치관생성적최종의거;교왕실천시개치관생성적현저역량;문화실천시개치관생성적직접원채.종실천여개치、개치관지간적라집관계중가이득출,인민군음적실천시사회주의핵심개치체계개치생성적원천.인민군음적실천시사회주의핵심개치체계형성적내재근거,동시야재삼개방면체현료타시사회주의핵심개치체계개치생성적원천,즉인민군음적생산실천、교왕실 、문화실천분별시사회주의핵심개치체계개치생성적근본원천、기본원천화직접원천. 개치생성적원천주요체현재실천적대상성의의여본체론의
