现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2009年
8期
99-100
,共2页
知识员工%内涵%层次%激励
知識員工%內涵%層次%激勵
지식원공%내함%층차%격려
本文从知识员工的内涵、特征、激励和层次研究方面对以往学者的研究进行回顾,并在文章最后就目前关于心理契约破裂和违背的研究现状,提出了一些有待于今后进一步研究和探讨的问题.
本文從知識員工的內涵、特徵、激勵和層次研究方麵對以往學者的研究進行迴顧,併在文章最後就目前關于心理契約破裂和違揹的研究現狀,提齣瞭一些有待于今後進一步研究和探討的問題.
본문종지식원공적내함、특정、격려화층차연구방면대이왕학자적연구진행회고,병재문장최후취목전관우심리계약파렬화위배적연구현상,제출료일사유대우금후진일보연구화탐토적문제.
