中国校外教育（理论）
中國校外教育（理論）
중국교외교육（이론）
CHINA AFTER SCHOOL EDUCATION
2009年
2期
19
,共1页
高职%人力资源%管理
高職%人力資源%管理
고직%인력자원%관리
人力资源是现代社会的战略性资源,是经济社会发展的关键因素.作为培养应用型人才和将科学技术转化为生产力的基地,高职院校拥有众多优秀的专业人才和科研成果,要更好地发挥其社会功能就必须重视人力资源管理.本文从人力资源规划、人力资源聘用、人力资源培训、人力资源激励几方面对高职教师人力资源管理进行了探讨.
人力資源是現代社會的戰略性資源,是經濟社會髮展的關鍵因素.作為培養應用型人纔和將科學技術轉化為生產力的基地,高職院校擁有衆多優秀的專業人纔和科研成果,要更好地髮揮其社會功能就必鬚重視人力資源管理.本文從人力資源規劃、人力資源聘用、人力資源培訓、人力資源激勵幾方麵對高職教師人力資源管理進行瞭探討.
인력자원시현대사회적전략성자원,시경제사회발전적관건인소.작위배양응용형인재화장과학기술전화위생산력적기지,고직원교옹유음다우수적전업인재화과연성과,요경호지발휘기사회공능취필수중시인력자원관리.본문종인력자원규화、인력자원빙용、인력자원배훈、인력자원격려궤방면대고직교사인력자원관리진행료탐토.
