护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2008年
12期
32-34
,共3页
邝惠冰%黄惠根%符霞%冯秀玲%汪菊萍
鄺惠冰%黃惠根%符霞%馮秀玲%汪菊萍
광혜빙%황혜근%부하%풍수령%왕국평
层级全责一体化护理模式%护理排班%人力资源%护理管理
層級全責一體化護理模式%護理排班%人力資源%護理管理
층급전책일체화호리모식%호리배반%인력자원%호리관리
目的 探讨层级全责一体化护理模式下新的护理排班方法 ,以便合理利用现有的护理人力资源,提高护理服务质量.方法 层级全责一体化由2名责任护士相对固定3～6个月、4名全夜班护士相对固定1～3个月和其他为辅助护士班次也相对固定2～4周所组成的护理排班模式,并重新设立各班护理岗位和工时,拟定相应的护理排班原则.结果 新排班模式每天交接班次数和时间比原排班模式都减少40%、参与人数减少39%;新排班模式在每天早、中、晚特殊时段护士工作总时数分别比原排班模式增加了2、1、5.5 h;收费准确率从原排班模式的68%提高到新排班模式的95%;科主任、医生和护士自身的工作满意度均有大幅度提高;病人对护理工作的满意度和护士的工作满足感提高.结论 新的护理排班方法 使护理人力资源安排更科学、合理和人性化.
目的 探討層級全責一體化護理模式下新的護理排班方法 ,以便閤理利用現有的護理人力資源,提高護理服務質量.方法 層級全責一體化由2名責任護士相對固定3～6箇月、4名全夜班護士相對固定1～3箇月和其他為輔助護士班次也相對固定2～4週所組成的護理排班模式,併重新設立各班護理崗位和工時,擬定相應的護理排班原則.結果 新排班模式每天交接班次數和時間比原排班模式都減少40%、參與人數減少39%;新排班模式在每天早、中、晚特殊時段護士工作總時數分彆比原排班模式增加瞭2、1、5.5 h;收費準確率從原排班模式的68%提高到新排班模式的95%;科主任、醫生和護士自身的工作滿意度均有大幅度提高;病人對護理工作的滿意度和護士的工作滿足感提高.結論 新的護理排班方法 使護理人力資源安排更科學、閤理和人性化.
목적 탐토층급전책일체화호리모식하신적호리배반방법 ,이편합리이용현유적호리인력자원,제고호리복무질량.방법 층급전책일체화유2명책임호사상대고정3～6개월、4명전야반호사상대고정1～3개월화기타위보조호사반차야상대고정2～4주소조성적호리배반모식,병중신설립각반호리강위화공시,의정상응적호리배반원칙.결과 신배반모식매천교접반차수화시간비원배반모식도감소40%、삼여인수감소39%;신배반모식재매천조、중、만특수시단호사공작총시수분별비원배반모식증가료2、1、5.5 h;수비준학솔종원배반모식적68%제고도신배반모식적95%;과주임、의생화호사자신적공작만의도균유대폭도제고;병인대호리공작적만의도화호사적공작만족감제고.결론 신적호리배반방법 사호리인력자원안배경과학、합리화인성화.
