城镇供水
城鎮供水
성진공수
CITY AND TOWN WATER SUPPLY
2008年
4期
84-85,92
,共3页
工资%制度%分配%效率%设计%实践
工資%製度%分配%效率%設計%實踐
공자%제도%분배%효솔%설계%실천
通过对影响供水企业分配激励机制各要素的分析,在充分体现按劳分配、效率优先原则的基础上,设计了一种新型的工资制度--岗效薪级工资制度,同时介绍了岗效薪级工资的组成、实施与套改及运行.
通過對影響供水企業分配激勵機製各要素的分析,在充分體現按勞分配、效率優先原則的基礎上,設計瞭一種新型的工資製度--崗效薪級工資製度,同時介紹瞭崗效薪級工資的組成、實施與套改及運行.
통과대영향공수기업분배격려궤제각요소적분석,재충분체현안로분배、효솔우선원칙적기출상,설계료일충신형적공자제도--강효신급공자제도,동시개소료강효신급공자적조성、실시여투개급운행.
