现代经济（现代物业下半月刊）
現代經濟（現代物業下半月刊）
현대경제（현대물업하반월간）
MODERN ECONOMICS
2007年
7期
132-133
,共2页
绩效考核%绩效管理%问题%对策
績效攷覈%績效管理%問題%對策
적효고핵%적효관리%문제%대책
人力资源管理是医院管理的基础和核心,绩效管理和薪酬管理又是医院人力资源的核心.建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院职工积极性、主动性和创造性,提高医院核心竞争力具有至关重要的作用.目前医院绩效管理还存在较多的问题,应该采用相应的对策加以解决,以保证医院绩效管理顺利且有效施行.
人力資源管理是醫院管理的基礎和覈心,績效管理和薪酬管理又是醫院人力資源的覈心.建立起一套完善的醫院績效管理繫統對于提高醫院職工積極性、主動性和創造性,提高醫院覈心競爭力具有至關重要的作用.目前醫院績效管理還存在較多的問題,應該採用相應的對策加以解決,以保證醫院績效管理順利且有效施行.
인력자원관리시의원관리적기출화핵심,적효관리화신수관리우시의원인력자원적핵심.건립기일투완선적의원적효관리계통대우제고의원직공적겁성、주동성화창조성,제고의원핵심경쟁력구유지관중요적작용.목전의원적효관리환존재교다적문제,응해채용상응적대책가이해결,이보증의원적효관리순리차유효시행.
