科技与管理
科技與管理
과기여관리
SCIENCE-TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2007年
4期
84-86
,共3页
质量工资%质量工资制%模型设计
質量工資%質量工資製%模型設計
질량공자%질량공자제%모형설계
实施质量工资制是企业管理的经济导向,有利于企业内部机构的设置与优化,是现代企业管理的中心环节.针对这个中心管理环节,对质量效益工资模型进行了设计及适用性分析,为确定质量与工资挂钩提供了效益前提,从而实现企业的薪酬标准化管理.
實施質量工資製是企業管理的經濟導嚮,有利于企業內部機構的設置與優化,是現代企業管理的中心環節.針對這箇中心管理環節,對質量效益工資模型進行瞭設計及適用性分析,為確定質量與工資掛鉤提供瞭效益前提,從而實現企業的薪酬標準化管理.
실시질량공자제시기업관리적경제도향,유리우기업내부궤구적설치여우화,시현대기업관리적중심배절.침대저개중심관리배절,대질량효익공자모형진행료설계급괄용성분석,위학정질량여공자괘구제공료효익전제,종이실현기업적신수표준화관리.
