价格月刊
價格月刊
개격월간
PRICES MONTHLY
2007年
3期
49-51
,共3页
民营企业%劳资关系%劳动法%劳动合同%劳动者权益
民營企業%勞資關繫%勞動法%勞動閤同%勞動者權益
민영기업%로자관계%노동법%노동합동%노동자권익
劳资关系的稳定、和谐,不仅关系到企业发展,还关系到社会稳定.随着民营经济的发展,民营企业劳资关系中的问题和矛盾日益显现.调整好劳资关系,需要包括政府、企业和劳动者在内的诸多主体发挥各自作用,共同努力,综合运用法律、政策、经济及道德等多种手段,使民营企业劳资关系在法制化、制度化和规范化轨道上稳定下来.
勞資關繫的穩定、和諧,不僅關繫到企業髮展,還關繫到社會穩定.隨著民營經濟的髮展,民營企業勞資關繫中的問題和矛盾日益顯現.調整好勞資關繫,需要包括政府、企業和勞動者在內的諸多主體髮揮各自作用,共同努力,綜閤運用法律、政策、經濟及道德等多種手段,使民營企業勞資關繫在法製化、製度化和規範化軌道上穩定下來.
로자관계적은정、화해,불부관계도기업발전,환관계도사회은정.수착민영경제적발전,민영기업로자관계중적문제화모순일익현현.조정호로자관계,수요포괄정부、기업화노동자재내적제다주체발휘각자작용,공동노력,종합운용법률、정책、경제급도덕등다충수단,사민영기업로자관계재법제화、제도화화규범화궤도상은정하래.
