解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2004年
5期
486-487
,共2页
关键路径%医院%外事管理
關鍵路徑%醫院%外事管理
관건로경%의원%외사관리
为提高军队医院综合管理能力,实现医院管理现代化,本文探索性地将关键路径方法应用于医院外事管理工作中.通过对专家出国和外宾来访关键路径的设计、建立变异档案、发放专家满意情况调查表的方法,按照PDCA原则,完善了原有程序或建立了新的关键路径.使申请出国和邀请外宾院内审批周期由14天减少到8天;护照、签证申请材料一次合格率由82%提高到96%;专家满意率由90%提高到99%.提高了工作效率和管理水平,增强了专家对医院行政机关管理人员的信任和信心.说明关键路径作为一种先进的管理手段在医院的外事管理工作中同样适用.
為提高軍隊醫院綜閤管理能力,實現醫院管理現代化,本文探索性地將關鍵路徑方法應用于醫院外事管理工作中.通過對專傢齣國和外賓來訪關鍵路徑的設計、建立變異檔案、髮放專傢滿意情況調查錶的方法,按照PDCA原則,完善瞭原有程序或建立瞭新的關鍵路徑.使申請齣國和邀請外賓院內審批週期由14天減少到8天;護照、籤證申請材料一次閤格率由82%提高到96%;專傢滿意率由90%提高到99%.提高瞭工作效率和管理水平,增彊瞭專傢對醫院行政機關管理人員的信任和信心.說明關鍵路徑作為一種先進的管理手段在醫院的外事管理工作中同樣適用.
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