彭剑锋%朱兴东%张成露 彭劍鋒%硃興東%張成露
팽검봉%주흥동%장성로
2015년 困惑:给我钱,不要认可——基层员工的认可激励探讨 睏惑:給我錢,不要認可——基層員工的認可激勵探討 곤혹:급아전,불요인가——기층원공적인가격려탐토
2014년 浅谈小学生良好语文学习习惯的养成 淺談小學生良好語文學習習慣的養成 천담소학생량호어문학습습관적양성
2003년 创新+人才汇集+风险投资——中国经济未来发展的新动力 創新+人纔彙集+風險投資——中國經濟未來髮展的新動力 창신+인재회집+풍험투자——중국경제미래발전적신동력
2003년 职位分析面临的问题及应对策略 職位分析麵臨的問題及應對策略 직위분석면림적문제급응대책략
2003년 职业分析面临的问题及应对策略(续) 職業分析麵臨的問題及應對策略(續) 직업분석면림적문제급응대책략(속)
2016년 TD-LTE小区间干扰抑制技术分析 TD-LTE小區間榦擾抑製技術分析 TD-LTE소구간간우억제기술분석
2015년 传输网网格内信息普查及分析研究 傳輸網網格內信息普查及分析研究 전수망망격내신식보사급분석연구
2015년 阳澄湖浮游植物调查及其与水体营养化关系分析 暘澄湖浮遊植物調查及其與水體營養化關繫分析 양징호부유식물조사급기여수체영양화관계분석
2014년 高校体育舞蹈教学中“合作—情感”教学模式的构建研究 高校體育舞蹈教學中“閤作—情感”教學模式的構建研究 고교체육무도교학중“합작—정감”교학모식적구건연구
2013년 浅析95598互动服务平台的功能及发展现状 淺析95598互動服務平檯的功能及髮展現狀 천석95598호동복무평태적공능급발전현상
2012년 高等院校体育舞蹈开展现状及对策研究 高等院校體育舞蹈開展現狀及對策研究 고등원교체육무도개전현상급대책연구
2011년 一种基于粗糙集的区域交通绿时控制方法 一種基于粗糙集的區域交通綠時控製方法 일충기우조조집적구역교통록시공제방법
2009년 GMSK波形存储正交调制法的数字化实现 GMSK波形存儲正交調製法的數字化實現 GMSK파형존저정교조제법적수자화실현
2016년 浅析环境水质自动监测质量控制措施 淺析環境水質自動鑑測質量控製措施 천석배경수질자동감측질량공제조시
2015년 魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例 魅力型領導與創新型組織文化:人力資源管理的作用——以蘋果公司為例 매력형령도여창신형조직문화:인력자원관리적작용——이평과공사위례
2015년 跨国企业全球人力资源管理模式研究——以汇丰为例 跨國企業全毬人力資源管理模式研究——以彙豐為例 과국기업전구인력자원관리모식연구——이회봉위례
2015년 从二十个关键词全方位看人力资源发展大势 從二十箇關鍵詞全方位看人力資源髮展大勢 종이십개관건사전방위간인력자원발전대세
2015년 四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例 四輪驅動的人力資源管理提升繫統——以GE為例 사륜구동적인력자원관리제승계통——이GE위례
2015년 共创、共治、共享——自组织的核心要素 共創、共治、共享——自組織的覈心要素 공창、공치、공향——자조직적핵심요소
2015년 国企深改应紧紧围绕"人"进行 國企深改應緊緊圍繞"人"進行 국기심개응긴긴위요"인"진행
2014년 曝气充氧对一体式A/O反应器好氧段去除硫化物效果的影响研究 曝氣充氧對一體式A/O反應器好氧段去除硫化物效果的影響研究 폭기충양대일체식A/O반응기호양단거제류화물효과적영향연구
2014년 2013年中国人力资源管理十大观察 2013年中國人力資源管理十大觀察 2013년중국인력자원관리십대관찰
2014년 转型时代中国企业人力资源管理的十大问题与趋势 轉型時代中國企業人力資源管理的十大問題與趨勢 전형시대중국기업인력자원관리적십대문제여추세
