护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2003年
7期
412-414
,共3页
邓晶儿%邓群英%徐燮忠%张如兰%张亚玲
鄧晶兒%鄧群英%徐燮忠%張如蘭%張亞玲
산정인%산군영%서섭충%장여란%장아령
优秀护理人员%心理因素%社会因素%Logistic回归分析
優秀護理人員%心理因素%社會因素%Logistic迴歸分析
우수호리인원%심리인소%사회인소%Logistic회귀분석
目的:了解优秀护理人员的心理、社会等多因素综合情况,为选择、培训和发展优秀人才提供科学依据.方法:采用卡特尔16项个性因素量表,对100名市优秀护士和131名普通护士的人格特征进行测量,同时采用自编的<护理人员情况调查表>对两组人员的德、能、勤、绩和社会因素进行调查.结果:优秀护士具有高稳定性、高恃强性、高有恒性、高自律性、低忧虑性、低紧张性等人格特征,以及良好的业务素质;此外,工作经验丰富(年龄大和工作时间长)及配偶的职业好.对以上具有统计学意义的因子作Lo-gistic回归分析,其中自律性、工作年限、撰写论文和职称等因子被选入配合最佳模型.结论:影响护理人员成功的因素有人格特征、知识、自身素质及家庭环境.
目的:瞭解優秀護理人員的心理、社會等多因素綜閤情況,為選擇、培訓和髮展優秀人纔提供科學依據.方法:採用卡特爾16項箇性因素量錶,對100名市優秀護士和131名普通護士的人格特徵進行測量,同時採用自編的<護理人員情況調查錶>對兩組人員的德、能、勤、績和社會因素進行調查.結果:優秀護士具有高穩定性、高恃彊性、高有恆性、高自律性、低憂慮性、低緊張性等人格特徵,以及良好的業務素質;此外,工作經驗豐富(年齡大和工作時間長)及配偶的職業好.對以上具有統計學意義的因子作Lo-gistic迴歸分析,其中自律性、工作年限、撰寫論文和職稱等因子被選入配閤最佳模型.結論:影響護理人員成功的因素有人格特徵、知識、自身素質及傢庭環境.
목적:료해우수호리인원적심리、사회등다인소종합정황,위선택、배훈화발전우수인재제공과학의거.방법:채용잡특이16항개성인소량표,대100명시우수호사화131명보통호사적인격특정진행측량,동시채용자편적<호리인원정황조사표>대량조인원적덕、능、근、적화사회인소진행조사.결과:우수호사구유고은정성、고시강성、고유항성、고자률성、저우필성、저긴장성등인격특정,이급량호적업무소질;차외,공작경험봉부(년령대화공작시간장)급배우적직업호.대이상구유통계학의의적인자작Lo-gistic회귀분석,기중자률성、공작년한、찬사논문화직칭등인자피선입배합최가모형.결론:영향호리인원성공적인소유인격특정、지식、자신소질급가정배경.
