安徽理工大学学报(社会科学版)
安徽理工大學學報(社會科學版)
안휘리공대학학보(사회과학판)
JOURNAL OF ANHUI UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2007年
2期
14-18
,共5页
妇女就业%平等就业权%性别歧视
婦女就業%平等就業權%性彆歧視
부녀취업%평등취업권%성별기시
就业是人民维持生活的一个基本途径,是劳动者与社会及他人之间相互沟通的平台.我国法律明文规定妇女享有与男子平等的就业权,然而在现实社会中,妇女就业权被不公平对待的现象仍屡屡发生.从我国妇女就业权的法律现状入手,并具体分析了我国妇女就业权被限制的法学、经济学、社会学三个方面的因素,进一步有针对性地提出保护我国妇女就业权的对策.
就業是人民維持生活的一箇基本途徑,是勞動者與社會及他人之間相互溝通的平檯.我國法律明文規定婦女享有與男子平等的就業權,然而在現實社會中,婦女就業權被不公平對待的現象仍屢屢髮生.從我國婦女就業權的法律現狀入手,併具體分析瞭我國婦女就業權被限製的法學、經濟學、社會學三箇方麵的因素,進一步有針對性地提齣保護我國婦女就業權的對策.
취업시인민유지생활적일개기본도경,시노동자여사회급타인지간상호구통적평태.아국법률명문규정부녀향유여남자평등적취업권,연이재현실사회중,부녀취업권피불공평대대적현상잉루루발생.종아국부녀취업권적법률현상입수,병구체분석료아국부녀취업권피한제적법학、경제학、사회학삼개방면적인소,진일보유침대성지제출보호아국부녀취업권적대책.
