北京市工会干部学院学报
北京市工會榦部學院學報
북경시공회간부학원학보
JOURNAL OF BEIJING FEDERATION OF TRADE UNIONS CADRE COLLEGE
2011年
2期
36-39
,共4页
劳动关系矛盾%劳动关系协调%工会
勞動關繫矛盾%勞動關繫協調%工會
노동관계모순%노동관계협조%공회
由于劳动关系影响的广泛性,劳动关系协调在现代经济社会发展中具有基础性、战略性的意义.我国在面临突出的劳动关系矛盾同时,劳动关系协调机制的宏观、中观和微观层次都存在不足,当前改善劳动关系协调当在坚持政府主导,发挥社会各方面的作用的基础上,推动建立和完善多层次、多渠道的协调机制,通过实践逐步探索出中国特色的劳动关系协调的路子.
由于勞動關繫影響的廣汎性,勞動關繫協調在現代經濟社會髮展中具有基礎性、戰略性的意義.我國在麵臨突齣的勞動關繫矛盾同時,勞動關繫協調機製的宏觀、中觀和微觀層次都存在不足,噹前改善勞動關繫協調噹在堅持政府主導,髮揮社會各方麵的作用的基礎上,推動建立和完善多層次、多渠道的協調機製,通過實踐逐步探索齣中國特色的勞動關繫協調的路子.
유우노동관계영향적엄범성,노동관계협조재현대경제사회발전중구유기출성、전략성적의의.아국재면림돌출적노동관계모순동시,노동관계협조궤제적굉관、중관화미관층차도존재불족,당전개선노동관계협조당재견지정부주도,발휘사회각방면적작용적기출상,추동건립화완선다층차、다거도적협조궤제,통과실천축보탐색출중국특색적노동관계협조적로자.
