市场周刊·理论研究
市場週刊·理論研究
시장주간·이론연구
CITIZEN'S WEEKLY
2010年
8期
105,85
,共2页
人力资源管理缺乏理性基础与技术平台是中国企业经营管理中存在的典型问题.职位分析是中国企业走向管理规范化的一项基础性工作.同样,职位分析是进行职位评价的前提,有效的职位评价又是建立以职位为基础的薪酬体系的基础.
人力資源管理缺乏理性基礎與技術平檯是中國企業經營管理中存在的典型問題.職位分析是中國企業走嚮管理規範化的一項基礎性工作.同樣,職位分析是進行職位評價的前提,有效的職位評價又是建立以職位為基礎的薪酬體繫的基礎.
인력자원관리결핍이성기출여기술평태시중국기업경영관리중존재적전형문제.직위분석시중국기업주향관리규범화적일항기출성공작.동양,직위분석시진행직위평개적전제,유효적직위평개우시건립이직위위기출적신수체계적기출.
