当代经济管理
噹代經濟管理
당대경제관리
CONTEMPORARY ECONOMIC MANAGEMENT
2010年
11期
60-63
,共4页
公务员%关联绩效%结构
公務員%關聯績效%結構
공무원%관련적효%결구
政府工作的复杂性决定了公务员绩效考核不能仅通过行政效率和成本比率来判断.关联绩效能够促进组织内的协调与合作,从而提高整个组织工作的有效性.在以往研究和问卷分析的基础上,构建了公务员关联绩效量表,探索其结构维度,并对公务员关联绩效状况进行分析,提出提高公务员关联绩效的几点建议.
政府工作的複雜性決定瞭公務員績效攷覈不能僅通過行政效率和成本比率來判斷.關聯績效能夠促進組織內的協調與閤作,從而提高整箇組織工作的有效性.在以往研究和問捲分析的基礎上,構建瞭公務員關聯績效量錶,探索其結構維度,併對公務員關聯績效狀況進行分析,提齣提高公務員關聯績效的幾點建議.
정부공작적복잡성결정료공무원적효고핵불능부통과행정효솔화성본비솔래판단.관련적효능구촉진조직내적협조여합작,종이제고정개조직공작적유효성.재이왕연구화문권분석적기출상,구건료공무원관련적효량표,탐색기결구유도,병대공무원관련적효상황진행분석,제출제고공무원관련적효적궤점건의.
