经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2011年
4期
95,103
,共2页
后勤士官%目标%模型%方式%人才培养
後勤士官%目標%模型%方式%人纔培養
후근사관%목표%모형%방식%인재배양
后勤士官的培养已经成为军队建设的基础和首要任务之一.探讨后勤士官培养的方式方法,是当今军队基层建设无法绕开的一个重要课题.在充分明确培养目的的前提下,通过建立人才培养模型,可以有效地探索出人才培养方法,从而促进培养对象的政治、军事、业务等素质从量变到质变,成为部队建设需要的合格的后勤士官人才.
後勤士官的培養已經成為軍隊建設的基礎和首要任務之一.探討後勤士官培養的方式方法,是噹今軍隊基層建設無法繞開的一箇重要課題.在充分明確培養目的的前提下,通過建立人纔培養模型,可以有效地探索齣人纔培養方法,從而促進培養對象的政治、軍事、業務等素質從量變到質變,成為部隊建設需要的閤格的後勤士官人纔.
후근사관적배양이경성위군대건설적기출화수요임무지일.탐토후근사관배양적방식방법,시당금군대기층건설무법요개적일개중요과제.재충분명학배양목적적전제하,통과건립인재배양모형,가이유효지탐색출인재배양방법,종이촉진배양대상적정치、군사、업무등소질종량변도질변,성위부대건설수요적합격적후근사관인재.
