建筑管理现代化
建築管理現代化
건축관리현대화
CONSTRUCTION MANAGEMENT MODERNIZATION
2008年
2期
84-86
,共3页
工程造价%咨询企业%人员培训%竞争力
工程造價%咨詢企業%人員培訓%競爭力
공정조개%자순기업%인원배훈%경쟁력
在竞争日益激烈的工程造价咨询行业,造价咨询企业的生存发展必须依靠拥有一支高专业素质和高专业水平的从业人员队伍.随着我国现阶段工程造价计价改革的深入,现有从业人员的知识结构已难以适应造价改革的需要.对从业人员进行在职培训是改善上述状况的有效途径,也是进一步提高造价咨询企业市场竞争力的重要手段.
在競爭日益激烈的工程造價咨詢行業,造價咨詢企業的生存髮展必鬚依靠擁有一支高專業素質和高專業水平的從業人員隊伍.隨著我國現階段工程造價計價改革的深入,現有從業人員的知識結構已難以適應造價改革的需要.對從業人員進行在職培訓是改善上述狀況的有效途徑,也是進一步提高造價咨詢企業市場競爭力的重要手段.
재경쟁일익격렬적공정조개자순행업,조개자순기업적생존발전필수의고옹유일지고전업소질화고전업수평적종업인원대오.수착아국현계단공정조개계개개혁적심입,현유종업인원적지식결구이난이괄응조개개혁적수요.대종업인원진행재직배훈시개선상술상황적유효도경,야시진일보제고조개자순기업시장경쟁력적중요수단.
