长春教育学院学报
長春教育學院學報
장춘교육학원학보
JOURNAL OF CHANGCHUN EDUCATION INSTITUTE
2008年
1期
13-15
,共3页
人事人才%公共服务体系%网络环境
人事人纔%公共服務體繫%網絡環境
인사인재%공공복무체계%망락배경
随着网络时代的到来,信息技术的发展给人事人才管理体制改革提供了新的思路,为人事人才公共服务体系的健全提供了前所未有的契机和动力.如何构建基于网络环境的人事人才公共服务体系来满足公众不断增长的人事人才个性化需求,进一步为社会和公众提供更加方便、迅捷、全方位的无缝隙人事人才公共服务是本文研究的主要内容.
隨著網絡時代的到來,信息技術的髮展給人事人纔管理體製改革提供瞭新的思路,為人事人纔公共服務體繫的健全提供瞭前所未有的契機和動力.如何構建基于網絡環境的人事人纔公共服務體繫來滿足公衆不斷增長的人事人纔箇性化需求,進一步為社會和公衆提供更加方便、迅捷、全方位的無縫隙人事人纔公共服務是本文研究的主要內容.
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