山西经济管理干部学院学报
山西經濟管理榦部學院學報
산서경제관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANXI INSTITUTE OF ECONOMIC MANAGEMENT
2010年
3期
108-111
,共4页
企业%用工模式%法律风险%防范
企業%用工模式%法律風險%防範
기업%용공모식%법률풍험%방범
随着市场经济的不断发展,企业用工模式不断创新,除传统标准用工模式外,出现了多种灵活的非标准用工模式,不同的用工模式具有不同的优点,同时也存在着固有的缺陷.那么,企业如何综合考虑经济环境、经营模式、用工成本、法律风险等因素,选择或组合使用多种用工模式,成为企业人力资源管理中首先要考虑的问题.本文通过剖析不同用工模式存在的法律风险,试图为企业科学选择和组合使用不同用工模式提供一些建议和对策.
隨著市場經濟的不斷髮展,企業用工模式不斷創新,除傳統標準用工模式外,齣現瞭多種靈活的非標準用工模式,不同的用工模式具有不同的優點,同時也存在著固有的缺陷.那麽,企業如何綜閤攷慮經濟環境、經營模式、用工成本、法律風險等因素,選擇或組閤使用多種用工模式,成為企業人力資源管理中首先要攷慮的問題.本文通過剖析不同用工模式存在的法律風險,試圖為企業科學選擇和組閤使用不同用工模式提供一些建議和對策.
수착시장경제적불단발전,기업용공모식불단창신,제전통표준용공모식외,출현료다충령활적비표준용공모식,불동적용공모식구유불동적우점,동시야존재착고유적결함.나요,기업여하종합고필경제배경、경영모식、용공성본、법률풍험등인소,선택혹조합사용다충용공모식,성위기업인력자원관리중수선요고필적문제.본문통과부석불동용공모식존재적법률풍험,시도위기업과학선택화조합사용불동용공모식제공일사건의화대책.
