CAJ | 학술논문

随着军队医院编制体制的调整,军队医院面临着人力资源不足的现状,为缓解用人紧张的状况,军队医院均从地方招聘了大量卫生专业技术人员.笔者简要介绍了425医院合同人员招聘、培训、使用、考核及留住人才的做法,主要有:成立专门管理机构,规范招聘流程；合同管理,依法建立劳动关系；制定相应的管理制度,实行准军事化管理；成立临床培训中心,搭建学习训练平台；制定绩效考核制度,建立健全考评激励机制；提高合同人员待遇,构建栓心留入环境.
수착군대의원편제체제적조정,군대의원면림착인력자원불족적현상,위완해용인긴장적상황,군대의원균종지방초빙료대량위생전업기술인원.필자간요개소료425의원합동인원초빙、배훈、사용、고핵급류주인재적주법,주요유:성립전문관리궤구,규범초빙류정；합동관리,의법건립노동관계；제정상응적관리제도,실행준군사화관리；성립림상배훈중심,탑건학습훈련평태；제정적효고핵제도,건립건전고평격려궤제；제고합동인원대우,구건전심류입배경.