医药前沿
醫藥前沿
의약전연
YIAYAO QIANYAN
2012年
14期
51-52
,共2页
聘用制%护士%管理
聘用製%護士%管理
빙용제%호사%관리
目的 探讨聘用制护士的有效管理办法.方法 对攀枝花市十九冶医院87 位在岗聘用制护士的年龄、学历、职称、工作状况、离职率、离职原因进行问卷调查并分析,对聘用制护士采取择优录取、柔性管理、建立动态档案的管理办法.结果 聘用制护士的理论、操作技术水平、服务及沟通能力得到提高.结论 加强基层医院聘用制护士全面、全程管理,可以明显提高医院整体护理质量,稳定护理队伍.
目的 探討聘用製護士的有效管理辦法.方法 對攀枝花市十九冶醫院87 位在崗聘用製護士的年齡、學歷、職稱、工作狀況、離職率、離職原因進行問捲調查併分析,對聘用製護士採取擇優錄取、柔性管理、建立動態檔案的管理辦法.結果 聘用製護士的理論、操作技術水平、服務及溝通能力得到提高.結論 加彊基層醫院聘用製護士全麵、全程管理,可以明顯提高醫院整體護理質量,穩定護理隊伍.
목적 탐토빙용제호사적유효관리판법.방법 대반지화시십구야의원87 위재강빙용제호사적년령、학력、직칭、공작상황、리직솔、리직원인진행문권조사병분석,대빙용제호사채취택우록취、유성관리、건립동태당안적관리판법.결과 빙용제호사적이론、조작기술수평、복무급구통능력득도제고.결론 가강기층의원빙용제호사전면、전정관리,가이명현제고의원정체호리질량,은정호리대오.
