人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2013年
8期
179-180
,共2页
护理人员是医院卫生技术人员的主要力量，常州地区近几年出现护理人员需求大于供给的状况，同时护理人员离职率逐年提高。本文就离职因素分析促进医院进行有效的人力资源管理。
護理人員是醫院衛生技術人員的主要力量，常州地區近幾年齣現護理人員需求大于供給的狀況，同時護理人員離職率逐年提高。本文就離職因素分析促進醫院進行有效的人力資源管理。
호리인원시의원위생기술인원적주요역량，상주지구근궤년출현호리인원수구대우공급적상황，동시호리인원리직솔축년제고。본문취리직인소분석촉진의원진행유효적인력자원관리。
