云南科技管理
雲南科技管理
운남과기관리
YUNNAN KEJI GUANLI
2005年
2期
12-14
,共3页
吴建平%王耀希%代红兵%周永录
吳建平%王耀希%代紅兵%週永錄
오건평%왕요희%대홍병%주영록
激励机制%科研院所%管理措施%方法研究
激勵機製%科研院所%管理措施%方法研究
격려궤제%과연원소%관리조시%방법연구
文章结合科研院所管理工作实际,以激励过程理论为指导,针对科研院所如何建立以人为本的激励机制,以及如何调动科技工作者的积极性和创造性等问题进行了分析和探索.为了解决以往激励机制(如单纯加权系数法)中存在的非连续性问题,使激励作用在合理拉开距离的同时保证其内部机制运作的连续性,本文以短期考核激励机制为例提出了一种新的解决方法,通过建立线性模型来诠释科研评价体系的考核结果.该研究结果经实际应用,取得了较好的效果,对其他行业的管理和激励也有一定的借鉴作用.
文章結閤科研院所管理工作實際,以激勵過程理論為指導,針對科研院所如何建立以人為本的激勵機製,以及如何調動科技工作者的積極性和創造性等問題進行瞭分析和探索.為瞭解決以往激勵機製(如單純加權繫數法)中存在的非連續性問題,使激勵作用在閤理拉開距離的同時保證其內部機製運作的連續性,本文以短期攷覈激勵機製為例提齣瞭一種新的解決方法,通過建立線性模型來詮釋科研評價體繫的攷覈結果.該研究結果經實際應用,取得瞭較好的效果,對其他行業的管理和激勵也有一定的藉鑒作用.
문장결합과연원소관리공작실제,이격려과정이론위지도,침대과연원소여하건립이인위본적격려궤제,이급여하조동과기공작자적적겁성화창조성등문제진행료분석화탐색.위료해결이왕격려궤제(여단순가권계수법)중존재적비련속성문제,사격려작용재합리랍개거리적동시보증기내부궤제운작적련속성,본문이단기고핵격려궤제위례제출료일충신적해결방법,통과건립선성모형래전석과연평개체계적고핵결과.해연구결과경실제응용,취득료교호적효과,대기타행업적관리화격려야유일정적차감작용.
