中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2009年
12期
1106-1108
,共3页
韩文朝%武珂新%刘晓放%聂永超
韓文朝%武珂新%劉曉放%聶永超
한문조%무가신%류효방%섭영초
濮阳市中医院%经济分配%设计方案
濮暘市中醫院%經濟分配%設計方案
복양시중의원%경제분배%설계방안
文章以濮阳市中医院员工经济分配激励方案为例,阐明组织行为学和人力资源管理学等有关理论,提出了现行医院激励机制合理化的基本原则和框架设计,并结合医院的实际,重点对员工工作绩效考核的方法进行了深入的探讨,最后提出了激励机制运行的重要保障措施.
文章以濮暘市中醫院員工經濟分配激勵方案為例,闡明組織行為學和人力資源管理學等有關理論,提齣瞭現行醫院激勵機製閤理化的基本原則和框架設計,併結閤醫院的實際,重點對員工工作績效攷覈的方法進行瞭深入的探討,最後提齣瞭激勵機製運行的重要保障措施.
문장이복양시중의원원공경제분배격려방안위례,천명조직행위학화인력자원관이학등유관이론,제출료현행의원격려궤제합이화적기본원칙화광가설계,병결합의원적실제,중점대원공공작적효고핵적방법진행료심입적탐토,최후제출료격려궤제운행적중요보장조시.
