护理学报
護理學報
호이학보
JOURNAL OF NURSING
2010年
7期
42-45
,共4页
胡佩佩%周巧巧%胡春乐%徐燕舞%陈巧燕
鬍珮珮%週巧巧%鬍春樂%徐燕舞%陳巧燕
호패패%주교교%호춘악%서연무%진교연
永嘉县%护士%在职培训%现状%需求
永嘉縣%護士%在職培訓%現狀%需求
영가현%호사%재직배훈%현상%수구
目的 了解基层医院护士在职培训现状及需求,为完善护士在职培训体系提供依据.方法 采用整群抽样,对永嘉县镇级及以上医院的全部在岗护士进行自设问卷调查,内容包括在职培训情况及对在职培训的需求.结果 277名护士中,毕业后接受学历教育的171人次;进行在职继续教育的223人次,其中院内培训的119人次.不同级别医院、职称护士对培训内容需求差异有统计学意义(P<0.05),对护理操作技能培训需求一级医院护士比二级医院高,对护理新知识培训需求二级医院护士比一级医院高;对护理操作技能培训需求护士职称者最高,主管护师最低;对护理新知识培训需求护师最高;对相关知识培训需求主管护师最高.结论 基层医院护士在职培训缺乏规范管理,培训目的 性不明确,内容针对性不强,外出学习新知识机会少.目前护士最需要培训的内容是护理新知识,卫生行政部门应统一部署,可委托护理学会制定护士在职培训计划并落实到位.
目的 瞭解基層醫院護士在職培訓現狀及需求,為完善護士在職培訓體繫提供依據.方法 採用整群抽樣,對永嘉縣鎮級及以上醫院的全部在崗護士進行自設問捲調查,內容包括在職培訓情況及對在職培訓的需求.結果 277名護士中,畢業後接受學歷教育的171人次;進行在職繼續教育的223人次,其中院內培訓的119人次.不同級彆醫院、職稱護士對培訓內容需求差異有統計學意義(P<0.05),對護理操作技能培訓需求一級醫院護士比二級醫院高,對護理新知識培訓需求二級醫院護士比一級醫院高;對護理操作技能培訓需求護士職稱者最高,主管護師最低;對護理新知識培訓需求護師最高;對相關知識培訓需求主管護師最高.結論 基層醫院護士在職培訓缺乏規範管理,培訓目的 性不明確,內容針對性不彊,外齣學習新知識機會少.目前護士最需要培訓的內容是護理新知識,衛生行政部門應統一部署,可委託護理學會製定護士在職培訓計劃併落實到位.
목적 료해기층의원호사재직배훈현상급수구,위완선호사재직배훈체계제공의거.방법 채용정군추양,대영가현진급급이상의원적전부재강호사진행자설문권조사,내용포괄재직배훈정황급대재직배훈적수구.결과 277명호사중,필업후접수학력교육적171인차;진행재직계속교육적223인차,기중원내배훈적119인차.불동급별의원、직칭호사대배훈내용수구차이유통계학의의(P<0.05),대호리조작기능배훈수구일급의원호사비이급의원고,대호리신지식배훈수구이급의원호사비일급의원고;대호리조작기능배훈수구호사직칭자최고,주관호사최저;대호리신지식배훈수구호사최고;대상관지식배훈수구주관호사최고.결론 기층의원호사재직배훈결핍규범관리,배훈목적 성불명학,내용침대성불강,외출학습신지식궤회소.목전호사최수요배훈적내용시호리신지식,위생행정부문응통일부서,가위탁호이학회제정호사재직배훈계화병락실도위.
