学习与探索
學習與探索
학습여탐색
STUDY & EXPLORATION
2011年
4期
189-191
,共3页
利益共享%非公企业%和谐劳动关系
利益共享%非公企業%和諧勞動關繫
이익공향%비공기업%화해노동관계
在强资本、弱劳工的格局下,社会成员不能公平地享有社会共同利益,非公企业中劳资利益失衡导致的矛盾和冲突日益凸显.因此,解决社会矛盾和冲突的根本方法是让社会成员共享社会共同利益,即利益共享.这就需要建立三方利益协调机制,建立企业合理的利益分配机制,加大工会力量和集体谈判功能,提升政府的调控力度.
在彊資本、弱勞工的格跼下,社會成員不能公平地享有社會共同利益,非公企業中勞資利益失衡導緻的矛盾和遲突日益凸顯.因此,解決社會矛盾和遲突的根本方法是讓社會成員共享社會共同利益,即利益共享.這就需要建立三方利益協調機製,建立企業閤理的利益分配機製,加大工會力量和集體談判功能,提升政府的調控力度.
재강자본、약노공적격국하,사회성원불능공평지향유사회공동이익,비공기업중로자이익실형도치적모순화충돌일익철현.인차,해결사회모순화충돌적근본방법시양사회성원공향사회공동이익,즉이익공향.저취수요건립삼방이익협조궤제,건립기업합리적이익분배궤제,가대공회역량화집체담판공능,제승정부적조공력도.
