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2011年
9期
90-90
,共1页
劳动教养%问题%弊端
勞動教養%問題%弊耑
노동교양%문제%폐단
劳动教养制度是一项具有中国特色的法律制度．其自1957年正式创立至今，在维护社会稳定，预防和减少违法犯罪和社会治安综合治理方面发挥了巨大的作用．但是随着我国社会、经济、政治和文化等各方面的变化，以及我国建设社会主义法治国家进程的加快，劳动教养制度有违法治精神和人权保障的缺陷日益明显。文中拟就从四个方面谈一谈我国劳动教养制度的缺陷，从而对劳动教养制度进行改革时可有的放矢。
勞動教養製度是一項具有中國特色的法律製度．其自1957年正式創立至今，在維護社會穩定，預防和減少違法犯罪和社會治安綜閤治理方麵髮揮瞭巨大的作用．但是隨著我國社會、經濟、政治和文化等各方麵的變化，以及我國建設社會主義法治國傢進程的加快，勞動教養製度有違法治精神和人權保障的缺陷日益明顯。文中擬就從四箇方麵談一談我國勞動教養製度的缺陷，從而對勞動教養製度進行改革時可有的放矢。
노동교양제도시일항구유중국특색적법률제도．기자1957년정식창립지금，재유호사회은정，예방화감소위법범죄화사회치안종합치리방면발휘료거대적작용．단시수착아국사회、경제、정치화문화등각방면적변화，이급아국건설사회주의법치국가진정적가쾌，노동교양제도유위법치정신화인권보장적결함일익명현。문중의취종사개방면담일담아국노동교양제도적결함，종이대노동교양제도진행개혁시가유적방시。
