中国科教创新导刊
中國科教創新導刊
중국과교창신도간
CHINA EDUCATION INNOCATION HERALD
2012年
1期
248
,共1页
公务员%压力%心理健康%心理调适能力
公務員%壓力%心理健康%心理調適能力
공무원%압력%심리건강%심리조괄능력
随现代科技的迅猛发展,社会领域的急剧变革和社会信息的空前丰富,来自生活、学习、工作等方面的压力,给公务员带来了日益凸显的情绪危机,影响了工作和生活质量.对于承担着重大社会责任的公务员来说,他们所从事的工作绩效不仅取决于一种能力,更重要的是取决于良好的心理素质.因此,提高公务员的心理调适能力已成为当务之急.本文试在分析公务员心理压力产生根源基础上、简略探讨公务员心理调适方法及途径.
隨現代科技的迅猛髮展,社會領域的急劇變革和社會信息的空前豐富,來自生活、學習、工作等方麵的壓力,給公務員帶來瞭日益凸顯的情緒危機,影響瞭工作和生活質量.對于承擔著重大社會責任的公務員來說,他們所從事的工作績效不僅取決于一種能力,更重要的是取決于良好的心理素質.因此,提高公務員的心理調適能力已成為噹務之急.本文試在分析公務員心理壓力產生根源基礎上、簡略探討公務員心理調適方法及途徑.
수현대과기적신맹발전,사회영역적급극변혁화사회신식적공전봉부,래자생활、학습、공작등방면적압력,급공무원대래료일익철현적정서위궤,영향료공작화생활질량.대우승담착중대사회책임적공무원래설,타문소종사적공작적효불부취결우일충능력,경중요적시취결우량호적심리소질.인차,제고공무원적심리조괄능력이성위당무지급.본문시재분석공무원심리압력산생근원기출상、간략탐토공무원심리조괄방법급도경.
