研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2003年
2期
31-34
,共4页
高新技术企业%人力资源%期权%二叉树
高新技術企業%人力資源%期權%二扠樹
고신기술기업%인력자원%기권%이차수
由于人力资源的特殊性,在理论界,存在许多衡量人力资源价值的方法.在此,分析了高新技术企业人力资源中存在的期权特征,作为对现有人力资源计量方法的补充,提出人力资源价值计量的期权方法,力图较全面地衡量人力资源的价值.
由于人力資源的特殊性,在理論界,存在許多衡量人力資源價值的方法.在此,分析瞭高新技術企業人力資源中存在的期權特徵,作為對現有人力資源計量方法的補充,提齣人力資源價值計量的期權方法,力圖較全麵地衡量人力資源的價值.
유우인력자원적특수성,재이론계,존재허다형량인력자원개치적방법.재차,분석료고신기술기업인력자원중존재적기권특정,작위대현유인력자원계량방법적보충,제출인력자원개치계량적기권방법,력도교전면지형량인력자원적개치.
