天津市政法管理干部学院学报
天津市政法管理榦部學院學報
천진시정법관리간부학원학보
JOURNAL OF TIAN JIN ADMINISTRATIVE INSTITUTE OF PLITICAL SCIENCE & LAW
2004年
1期
21-24
,共4页
性骚扰%侵权行为%雇主责任
性騷擾%侵權行為%僱主責任
성소우%침권행위%고주책임
国内近期发生的数个性骚扰案例说明性骚扰已成为一个严重的社会问题,但我国对其的法律规制尚为空白.各国关于性骚扰的立法表明适用雇主责任制度来规制性骚扰行为是一个不可阻挡的立法潮流.文章将性骚扰定性为一种侵权行为,在借鉴国外相关立法的基础上,提出我国应构建雇主责任制度,井建议在我国的<民法典>中规定该制度以规制性骚扰,尤其是工作场所型性骚扰行为.
國內近期髮生的數箇性騷擾案例說明性騷擾已成為一箇嚴重的社會問題,但我國對其的法律規製尚為空白.各國關于性騷擾的立法錶明適用僱主責任製度來規製性騷擾行為是一箇不可阻擋的立法潮流.文章將性騷擾定性為一種侵權行為,在藉鑒國外相關立法的基礎上,提齣我國應構建僱主責任製度,井建議在我國的<民法典>中規定該製度以規製性騷擾,尤其是工作場所型性騷擾行為.
국내근기발생적수개성소우안례설명성소우이성위일개엄중적사회문제,단아국대기적법률규제상위공백.각국관우성소우적입법표명괄용고주책임제도래규제성소우행위시일개불가조당적입법조류.문장장성소우정성위일충침권행위,재차감국외상관입법적기출상,제출아국응구건고주책임제도,정건의재아국적<민법전>중규정해제도이규제성소우,우기시공작장소형성소우행위.
