中国医疗设备
中國醫療設備
중국의료설비
CHINA MEDICAL EQUIPMENT
2010年
10期
57-59
,共3页
陈海东%宋斌%黄绍君%余赛玉%卓飞豹
陳海東%宋斌%黃紹君%餘賽玉%卓飛豹
진해동%송빈%황소군%여새옥%탁비표
医院管理%个人绩效管理系统%绩效指标体系%绩效展示
醫院管理%箇人績效管理繫統%績效指標體繫%績效展示
의원관리%개인적효관리계통%적효지표체계%적효전시
本文首先分析了医院个人绩效管理系统的定义及作用,在此基础上分析了个人绩效管理系统在研发中的难点问题,即体系结构的确定、指标体系的建立、绩效展示三个方面.最后,针对三个难题提出了三点对策,即加强风险-回报和投入产出分析,采用最优集成算法建立指标体系,个人绩效管理多维度和分层展示.
本文首先分析瞭醫院箇人績效管理繫統的定義及作用,在此基礎上分析瞭箇人績效管理繫統在研髮中的難點問題,即體繫結構的確定、指標體繫的建立、績效展示三箇方麵.最後,針對三箇難題提齣瞭三點對策,即加彊風險-迴報和投入產齣分析,採用最優集成算法建立指標體繫,箇人績效管理多維度和分層展示.
본문수선분석료의원개인적효관리계통적정의급작용,재차기출상분석료개인적효관리계통재연발중적난점문제,즉체계결구적학정、지표체계적건립、적효전시삼개방면.최후,침대삼개난제제출료삼점대책,즉가강풍험-회보화투입산출분석,채용최우집성산법건립지표체계,개인적효관리다유도화분층전시.
