河北科技大学学报（社会科学版）
河北科技大學學報（社會科學版）
하북과기대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF HEBEI UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY（SOCIAL SCIENCES）
2011年
1期
109-112
,共4页
大学生%就业力%石家庄%社会资源
大學生%就業力%石傢莊%社會資源
대학생%취업력%석가장%사회자원
根据大学生就业力构成要素,对石家庄市200家用人单位进行了深入调研.调查结果显示,企业对大学生就业力关注度最高的7个指标中理解与交流技能、职业价值观与职业道德、专业实践技能、创新能力、自我分析和定位能力等指标企业满意度较低.在对目前大学生就业力成因进行分析的基础上,指出应整合各类社会资源服务于大学生的成长成才,提高大学生就业力,从而缩短人才成长周期,实现大学与城市的共同发展.
根據大學生就業力構成要素,對石傢莊市200傢用人單位進行瞭深入調研.調查結果顯示,企業對大學生就業力關註度最高的7箇指標中理解與交流技能、職業價值觀與職業道德、專業實踐技能、創新能力、自我分析和定位能力等指標企業滿意度較低.在對目前大學生就業力成因進行分析的基礎上,指齣應整閤各類社會資源服務于大學生的成長成纔,提高大學生就業力,從而縮短人纔成長週期,實現大學與城市的共同髮展.
근거대학생취업력구성요소,대석가장시200가용인단위진행료심입조연.조사결과현시,기업대대학생취업력관주도최고적7개지표중리해여교류기능、직업개치관여직업도덕、전업실천기능、창신능력、자아분석화정위능력등지표기업만의도교저.재대목전대학생취업력성인진행분석적기출상,지출응정합각류사회자원복무우대학생적성장성재,제고대학생취업력,종이축단인재성장주기,실현대학여성시적공동발전.
