中国石油企业
中國石油企業
중국석유기업
CHINA PETROLEUM ENTERPRISE
2011年
9期
94-94
,共1页
领导干部作风建设%企业生产经营%企业改革%管理方式%石油企业%组织机构%利益关系%分配形式
領導榦部作風建設%企業生產經營%企業改革%管理方式%石油企業%組織機構%利益關繫%分配形式
령도간부작풍건설%기업생산경영%기업개혁%관리방식%석유기업%조직궤구%이익관계%분배형식
随着企业改革的不断深入,石油企业在管理方式、组织机构、员工构成、利益关系、分配形式等方面都发生了很大变化。干部队伍新老交替,一大批年轻干部走上领导岗位,在企业生产经营和经济建设中得到锻炼,政治素质和业务素质不断提高,为中国石油事业的快速发展做出了突出贡献。然而,现实社会中错综复杂的矛盾,新旧思想的碰撞,
隨著企業改革的不斷深入,石油企業在管理方式、組織機構、員工構成、利益關繫、分配形式等方麵都髮生瞭很大變化。榦部隊伍新老交替,一大批年輕榦部走上領導崗位,在企業生產經營和經濟建設中得到鍛煉,政治素質和業務素質不斷提高,為中國石油事業的快速髮展做齣瞭突齣貢獻。然而,現實社會中錯綜複雜的矛盾,新舊思想的踫撞,
수착기업개혁적불단심입,석유기업재관리방식、조직궤구、원공구성、이익관계、분배형식등방면도발생료흔대변화。간부대오신로교체,일대비년경간부주상령도강위,재기업생산경영화경제건설중득도단련,정치소질화업무소질불단제고,위중국석유사업적쾌속발전주출료돌출공헌。연이,현실사회중착종복잡적모순,신구사상적팽당,
