沈阳理工大学学报
瀋暘理工大學學報
침양리공대학학보
JOURNAL OF SHENYANG INTITUTE OF TECHNOLOGY
2012年
3期
47-49,67
,共4页
就业管理%绩效评价%评价体系
就業管理%績效評價%評價體繫
취업관리%적효평개%평개체계
为避免单纯以就业率来评价高校就业管理工作绩效,结合高校实际状况提出一种对高校就业管理绩效评价的模糊数学模型.高校就业管理绩效评价是一个多指标,多属性并且具有模糊性的评价过程.首先设立高校就业管理评价指标体系；然后应用模糊数学模型,对各项指标进行量化；最后通过分值量化考核结果,使评价结果更客观,从而更好地反应实际效果.利用该评价模型对高校就业管理绩效进行评价能够更客观,更科学地反映就业指导工作的绩效状况.
為避免單純以就業率來評價高校就業管理工作績效,結閤高校實際狀況提齣一種對高校就業管理績效評價的模糊數學模型.高校就業管理績效評價是一箇多指標,多屬性併且具有模糊性的評價過程.首先設立高校就業管理評價指標體繫；然後應用模糊數學模型,對各項指標進行量化；最後通過分值量化攷覈結果,使評價結果更客觀,從而更好地反應實際效果.利用該評價模型對高校就業管理績效進行評價能夠更客觀,更科學地反映就業指導工作的績效狀況.
위피면단순이취업솔래평개고교취업관리공작적효,결합고교실제상황제출일충대고교취업관리적효평개적모호수학모형.고교취업관리적효평개시일개다지표,다속성병차구유모호성적평개과정.수선설립고교취업관리평개지표체계；연후응용모호수학모형,대각항지표진행양화；최후통과분치양화고핵결과,사평개결과경객관,종이경호지반응실제효과.이용해평개모형대고교취업관리적효진행평개능구경객관,경과학지반영취업지도공작적적효상황.
