中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2006年
7期
21-23
,共3页
李春%张瑞华%冯兴奎%景琳%罗友晖%彭美华
李春%張瑞華%馮興奎%景琳%囉友暉%彭美華
리춘%장서화%풍흥규%경림%라우휘%팽미화
中医医院%人力资源管理%卫生技术人员
中醫醫院%人力資源管理%衛生技術人員
중의의원%인력자원관리%위생기술인원
目的了解中医医院人力资源管理现状.方法对样本单位进行调查表调查、院长访谈和员工座谈.结果中医医院卫生技术人员数量不足、护理人员严重缺乏、整体学历偏低、中医药人员比例不足;各中医医院在人力资源管理中普遍重视人才,在人才引进、培养、分配等方面取得一定成效,但也存在共性问题.建议合理配置人力资源,加强中医药人才队伍建设;多方努力,争取宽松的人事政策;强化人力资源管理意识,合理引进人力资源;构建培训机制,不断探索薪酬体制,建立科学的人力资源管理体系.
目的瞭解中醫醫院人力資源管理現狀.方法對樣本單位進行調查錶調查、院長訪談和員工座談.結果中醫醫院衛生技術人員數量不足、護理人員嚴重缺乏、整體學歷偏低、中醫藥人員比例不足;各中醫醫院在人力資源管理中普遍重視人纔,在人纔引進、培養、分配等方麵取得一定成效,但也存在共性問題.建議閤理配置人力資源,加彊中醫藥人纔隊伍建設;多方努力,爭取寬鬆的人事政策;彊化人力資源管理意識,閤理引進人力資源;構建培訓機製,不斷探索薪酬體製,建立科學的人力資源管理體繫.
목적료해중의의원인력자원관리현상.방법대양본단위진행조사표조사、원장방담화원공좌담.결과중의의원위생기술인원수량불족、호리인원엄중결핍、정체학력편저、중의약인원비례불족;각중의의원재인력자원관리중보편중시인재,재인재인진、배양、분배등방면취득일정성효,단야존재공성문제.건의합리배치인력자원,가강중의약인재대오건설;다방노력,쟁취관송적인사정책;강화인력자원관리의식,합리인진인력자원;구건배훈궤제,불단탐색신수체제,건립과학적인력자원관리체계.
