现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2009年
5期
72-74
,共3页
柔性领导%激励理论%以人为本
柔性領導%激勵理論%以人為本
유성령도%격려이론%이인위본
激励是领导活动中调动组织成员积极性和创造性的重要杠杆.新时期的领导应研究人性的特点,满足在不同的环境下产生的不同需求.文章提出的六种激励的新观念是对激励艺术与时俱进的思考.
激勵是領導活動中調動組織成員積極性和創造性的重要槓桿.新時期的領導應研究人性的特點,滿足在不同的環境下產生的不同需求.文章提齣的六種激勵的新觀唸是對激勵藝術與時俱進的思攷.
격려시령도활동중조동조직성원적겁성화창조성적중요강간.신시기적령도응연구인성적특점,만족재불동적배경하산생적불동수구.문장제출적륙충격려적신관념시대격려예술여시구진적사고.
