科技进步与对策
科技進步與對策
과기진보여대책
SCIENCE & TECHNOLOGY PROGRESS AND POLICY
2010年
2期
153-156
,共4页
变革型领导%交易型领导%创新行为%知识型员工
變革型領導%交易型領導%創新行為%知識型員工
변혁형령도%교역형령도%창신행위%지식형원공
创新能力是衡量企业竞争力的根本标准,而知识型员工是企业创新的主体,因此,提升知识型员工的创新能力对企业发展至关重要.在界定交易型领导风格、变革型领导风格的基础上,探讨了这两种领导风格对知识型员工创新行为的影响,从而提出企业应根据实际情况选择相适应的领导风格,并采取有效的措施来促进知识型员工的创新行为.
創新能力是衡量企業競爭力的根本標準,而知識型員工是企業創新的主體,因此,提升知識型員工的創新能力對企業髮展至關重要.在界定交易型領導風格、變革型領導風格的基礎上,探討瞭這兩種領導風格對知識型員工創新行為的影響,從而提齣企業應根據實際情況選擇相適應的領導風格,併採取有效的措施來促進知識型員工的創新行為.
창신능력시형량기업경쟁력적근본표준,이지식형원공시기업창신적주체,인차,제승지식형원공적창신능력대기업발전지관중요.재계정교역형령도풍격、변혁형령도풍격적기출상,탐토료저량충령도풍격대지식형원공창신행위적영향,종이제출기업응근거실제정황선택상괄응적령도풍격,병채취유효적조시래촉진지식형원공적창신행위.
