广东技术师范学院学报(社会科学版)
廣東技術師範學院學報(社會科學版)
엄동기술사범학원학보(사회과학판)
JOURNAL OF GUANGDONG POLYTECHNIC NORMAL UNIVERSITY
2011年
5期
14-17
,共4页
导师制%职业教育%人才培养%法律诊所
導師製%職業教育%人纔培養%法律診所
도사제%직업교육%인재배양%법률진소
推行和完善导师制是高职院校人才培养模式的新突破.本文以我院法律诊所实践为研究起点,从制度设计、信息平台构建、导学流程、企业家导师参与等方面开展研究,认为高职院校实施导师制必须依托项目实训,坚持任务驱动.在实行导师制的过程中,还应当注意处理好理念创新与方法创新、导学与学生自立自强、奉献与激励并举等方面的关系.
推行和完善導師製是高職院校人纔培養模式的新突破.本文以我院法律診所實踐為研究起點,從製度設計、信息平檯構建、導學流程、企業傢導師參與等方麵開展研究,認為高職院校實施導師製必鬚依託項目實訓,堅持任務驅動.在實行導師製的過程中,還應噹註意處理好理唸創新與方法創新、導學與學生自立自彊、奉獻與激勵併舉等方麵的關繫.
추행화완선도사제시고직원교인재배양모식적신돌파.본문이아원법률진소실천위연구기점,종제도설계、신식평태구건、도학류정、기업가도사삼여등방면개전연구,인위고직원교실시도사제필수의탁항목실훈,견지임무구동.재실행도사제적과정중,환응당주의처리호이념창신여방법창신、도학여학생자립자강、봉헌여격려병거등방면적관계.
