高等农业教育
高等農業教育
고등농업교육
HIGHER AGRICULTURAL EDUCATION
2001年
6期
32-33
,共2页
岗位聘任%绩效考核%激励机制
崗位聘任%績效攷覈%激勵機製
강위빙임%적효고핵%격려궤제
本文通过对浙江大学首次岗位聘任过程的分析,指出建立在公开、公平、公正基础上,以绩效考核为核心体系的岗位聘任制度,是能激发教职工不断努力工作的,但为了能实现岗位聘任的目标,还须不断完善.
本文通過對浙江大學首次崗位聘任過程的分析,指齣建立在公開、公平、公正基礎上,以績效攷覈為覈心體繫的崗位聘任製度,是能激髮教職工不斷努力工作的,但為瞭能實現崗位聘任的目標,還鬚不斷完善.
본문통과대절강대학수차강위빙임과정적분석,지출건립재공개、공평、공정기출상,이적효고핵위핵심체계적강위빙임제도,시능격발교직공불단노력공작적,단위료능실현강위빙임적목표,환수불단완선.
