中华现代护理杂志
中華現代護理雜誌
중화현대호리잡지
CHINESE JOURNAL OF MODERN NURSING
2010年
10期
1165-1166
,共2页
工作满意度%组织承诺%护士%相关性
工作滿意度%組織承諾%護士%相關性
공작만의도%조직승낙%호사%상관성
目的 了解护士工作满意度和组织承诺现状,并探讨二者之间的关系.方法 采用卡劳斯克/米勒工作满意度量表(MMSS)和组织承诺量表对三甲医院106名护士进行调查.结果 护士的总体工作满意度平均得分处于中等偏下水平,组织承诺平均得分处于中等偏上水平;相关分析显示规范承诺与工作满意度中7个维度呈正相关;回归分析表明,工作满意度中的排班和互动的机会两个维度对规范承诺具有显著的正向预测作用.结论 护士的工作满意度和组织承诺相关.
目的 瞭解護士工作滿意度和組織承諾現狀,併探討二者之間的關繫.方法 採用卡勞斯剋/米勒工作滿意度量錶(MMSS)和組織承諾量錶對三甲醫院106名護士進行調查.結果 護士的總體工作滿意度平均得分處于中等偏下水平,組織承諾平均得分處于中等偏上水平;相關分析顯示規範承諾與工作滿意度中7箇維度呈正相關;迴歸分析錶明,工作滿意度中的排班和互動的機會兩箇維度對規範承諾具有顯著的正嚮預測作用.結論 護士的工作滿意度和組織承諾相關.
목적 료해호사공작만의도화조직승낙현상,병탐토이자지간적관계.방법 채용잡로사극/미륵공작만의도량표(MMSS)화조직승낙량표대삼갑의원106명호사진행조사.결과 호사적총체공작만의도평균득분처우중등편하수평,조직승낙평균득분처우중등편상수평;상관분석현시규범승낙여공작만의도중7개유도정정상관;회귀분석표명,공작만의도중적배반화호동적궤회량개유도대규범승낙구유현저적정향예측작용.결론 호사적공작만의도화조직승낙상관.
