科技信息（学术版）
科技信息（學術版）
과기신식（학술판）
SCIENCE & TECHNOLOGY INFORMATION
2008年
15期
297-298
,共2页
企业管理%人本管理%障碍因素
企業管理%人本管理%障礙因素
기업관리%인본관리%장애인소
人本管理是现代企业管理中新型的管理模式,它是一种强调以人为中心,以充分发挥人的积极性、主动性、创造性为管理目标的管理方略.本文将集中研讨在实行现代企业的人本管理模式的具体过程中,现代企业管理中的人本管理观念与我国传统管理观念之间的冲突,提出了如何消除两者之间的观念阻抗的具体对策与措施.
人本管理是現代企業管理中新型的管理模式,它是一種彊調以人為中心,以充分髮揮人的積極性、主動性、創造性為管理目標的管理方略.本文將集中研討在實行現代企業的人本管理模式的具體過程中,現代企業管理中的人本管理觀唸與我國傳統管理觀唸之間的遲突,提齣瞭如何消除兩者之間的觀唸阻抗的具體對策與措施.
인본관리시현대기업관리중신형적관리모식,타시일충강조이인위중심,이충분발휘인적적겁성、주동성、창조성위관리목표적관리방략.본문장집중연토재실행현대기업적인본관리모식적구체과정중,현대기업관리중적인본관리관념여아국전통관리관념지간적충돌,제출료여하소제량자지간적관념조항적구체대책여조시.
