护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2012年
18期
25-26
,共2页
护士长%目标任务%科研管理%创新能力%组织目标
護士長%目標任務%科研管理%創新能力%組織目標
호사장%목표임무%과연관리%창신능력%조직목표
目的 营造护理科研氛围,提高和培养护士长的科研意识与科研能力.方法 根据护士长对护理科研需求进行科研技能培训,对护士长设定科研目标任务,加强科研目标质量管理,对科研目标任务进行考核与奖惩.比较科研目标任务管理前后护士长以第一作者完成的科研课题、论文发表情况等.结果 35名护士长中以第一责任人完成的科研课题由管理前的2项上升到了管理后的6项；发表论文数量由管理前的50篇上升到了124篇,管理前后发表论文的期刊级别和类型比较,差异有统计学意义(均P＜0.01)；且管理后有部分课题和论文获得了不同级别的奖励.结论 科研目标任务管理提升了护士长的科研创新能力,对促进护理学科的发展、护理高级人才的培养及临床护理质量和服务水平的提高有重要的作用.
目的 營造護理科研氛圍,提高和培養護士長的科研意識與科研能力.方法 根據護士長對護理科研需求進行科研技能培訓,對護士長設定科研目標任務,加彊科研目標質量管理,對科研目標任務進行攷覈與獎懲.比較科研目標任務管理前後護士長以第一作者完成的科研課題、論文髮錶情況等.結果 35名護士長中以第一責任人完成的科研課題由管理前的2項上升到瞭管理後的6項；髮錶論文數量由管理前的50篇上升到瞭124篇,管理前後髮錶論文的期刊級彆和類型比較,差異有統計學意義(均P＜0.01)；且管理後有部分課題和論文穫得瞭不同級彆的獎勵.結論 科研目標任務管理提升瞭護士長的科研創新能力,對促進護理學科的髮展、護理高級人纔的培養及臨床護理質量和服務水平的提高有重要的作用.
목적 영조호이과연분위,제고화배양호사장적과연의식여과연능력.방법 근거호사장대호이과연수구진행과연기능배훈,대호사장설정과연목표임무,가강과연목표질량관리,대과연목표임무진행고핵여장징.비교과연목표임무관리전후호사장이제일작자완성적과연과제、논문발표정황등.결과 35명호사장중이제일책임인완성적과연과제유관리전적2항상승도료관리후적6항；발표논문수량유관리전적50편상승도료124편,관리전후발표논문적기간급별화류형비교,차이유통계학의의(균P＜0.01)；차관리후유부분과제화논문획득료불동급별적장려.결론 과연목표임무관리제승료호사장적과연창신능력,대촉진호이학과적발전、호리고급인재적배양급림상호리질량화복무수평적제고유중요적작용.
