科学学与科学技术管理
科學學與科學技術管理
과학학여과학기술관리
SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.&.T.
2007年
3期
166-169
,共4页
企业生命周期%领导风格%人力资源管理实践
企業生命週期%領導風格%人力資源管理實踐
기업생명주기%령도풍격%인력자원관리실천
通过对87家中国制造企业的实证研究发现,在企业生命周期的创业阶段,变革型领导对内部职业机会、培训和员工参与有显著影响,交易型领导对人力资源管理实践有显著影响;在快速发展阶段,交易型领导对人力资源管理实践有显著影响;在成熟阶段,变革型领导和交易型领导都对人力资源管理实践有显著影响;在衰退阶段.变革型领导对人力资源管理实践有显著影响,交易型领导对内部职业机会、培训和员工参与有显著影响.
通過對87傢中國製造企業的實證研究髮現,在企業生命週期的創業階段,變革型領導對內部職業機會、培訓和員工參與有顯著影響,交易型領導對人力資源管理實踐有顯著影響;在快速髮展階段,交易型領導對人力資源管理實踐有顯著影響;在成熟階段,變革型領導和交易型領導都對人力資源管理實踐有顯著影響;在衰退階段.變革型領導對人力資源管理實踐有顯著影響,交易型領導對內部職業機會、培訓和員工參與有顯著影響.
통과대87가중국제조기업적실증연구발현,재기업생명주기적창업계단,변혁형령도대내부직업궤회、배훈화원공삼여유현저영향,교역형령도대인력자원관리실천유현저영향;재쾌속발전계단,교역형령도대인력자원관리실천유현저영향;재성숙계단,변혁형령도화교역형령도도대인력자원관리실천유현저영향;재쇠퇴계단.변혁형령도대인력자원관리실천유현저영향,교역형령도대내부직업궤회、배훈화원공삼여유현저영향.
