商场现代化
商場現代化
상장현대화
MARKET MODERNIZATION
2009年
5期
307-308
,共2页
人才%薪酬决策%完全信息静态博弈
人纔%薪酬決策%完全信息靜態博弈
인재%신수결책%완전신식정태박혁
在当今市场竞争激烈的环境下,人才已成为企业最为重要的核心资源.中小企业要想在激烈的竞争中取胜,企业内部管理人才的储备是关键.本文运用完全信息静态博弈的分析方法,针对管理人才的薪酬决策进行分析,以期为中小企业人力资源薪酬管理机制的完善提供依据.
在噹今市場競爭激烈的環境下,人纔已成為企業最為重要的覈心資源.中小企業要想在激烈的競爭中取勝,企業內部管理人纔的儲備是關鍵.本文運用完全信息靜態博弈的分析方法,針對管理人纔的薪酬決策進行分析,以期為中小企業人力資源薪酬管理機製的完善提供依據.
재당금시장경쟁격렬적배경하,인재이성위기업최위중요적핵심자원.중소기업요상재격렬적경쟁중취성,기업내부관리인재적저비시관건.본문운용완전신식정태박혁적분석방법,침대관리인재적신수결책진행분석,이기위중소기업인력자원신수관리궤제적완선제공의거.
