科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2011年
22期
166-170
,共5页
知识搜寻%创新绩效%探索性学习%利用性学习
知識搜尋%創新績效%探索性學習%利用性學習
지식수심%창신적효%탐색성학습%이용성학습
开放式创新背景下,企业对外部知识的搜寻是企业构建竞争优势的重要途径.知识搜寻的宽度、深度和新颖性构成组织知识搜寻的三个维度,三者对企业创新绩效有不同的作用机理.引入组织学习方式的调节作用,探索性学习对知识搜寻深度和新颖性与创新绩效的关系起着正向调节作用,对知识搜寻宽度与创新绩效的关系起着负向调节作用,利用性学习的调节作用恰恰与之相反.在此基础上构建了知识搜寻与创新绩效关系的理论模型,并考虑了组织学习方式对两者关系的调节作用.
開放式創新揹景下,企業對外部知識的搜尋是企業構建競爭優勢的重要途徑.知識搜尋的寬度、深度和新穎性構成組織知識搜尋的三箇維度,三者對企業創新績效有不同的作用機理.引入組織學習方式的調節作用,探索性學習對知識搜尋深度和新穎性與創新績效的關繫起著正嚮調節作用,對知識搜尋寬度與創新績效的關繫起著負嚮調節作用,利用性學習的調節作用恰恰與之相反.在此基礎上構建瞭知識搜尋與創新績效關繫的理論模型,併攷慮瞭組織學習方式對兩者關繫的調節作用.
개방식창신배경하,기업대외부지식적수심시기업구건경쟁우세적중요도경.지식수심적관도、심도화신영성구성조직지식수심적삼개유도,삼자대기업창신적효유불동적작용궤리.인입조직학습방식적조절작용,탐색성학습대지식수심심도화신영성여창신적효적관계기착정향조절작용,대지식수심관도여창신적효적관계기착부향조절작용,이용성학습적조절작용흡흡여지상반.재차기출상구건료지식수심여창신적효관계적이론모형,병고필료조직학습방식대량자관계적조절작용.
