大众科技
大衆科技
대음과기
DAZHONG KEJI
2005年
10期
151-152
,共2页
医学人才%短缺问题%思考
醫學人纔%短缺問題%思攷
의학인재%단결문제%사고
现代社会的竞争说到底就是人才的竞争,人才资源要素已成为社会发展的核心要素.近几年,企业医院医学人才流失严重,造成了人才困乏.文章就目前缓解和解决企业医院医学人才短缺问题,提出了几点思考.
現代社會的競爭說到底就是人纔的競爭,人纔資源要素已成為社會髮展的覈心要素.近幾年,企業醫院醫學人纔流失嚴重,造成瞭人纔睏乏.文章就目前緩解和解決企業醫院醫學人纔短缺問題,提齣瞭幾點思攷.
현대사회적경쟁설도저취시인재적경쟁,인재자원요소이성위사회발전적핵심요소.근궤년,기업의원의학인재류실엄중,조성료인재곤핍.문장취목전완해화해결기업의원의학인재단결문제,제출료궤점사고.
