山西农业大学学报（社会科学版）
山西農業大學學報（社會科學版）
산서농업대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF SHANXI AGRICULTURAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCE EDITION)
2008年
2期
169-172
,共4页
胜任特征模型%人力资源管理%地方中小兽药企业
勝任特徵模型%人力資源管理%地方中小獸藥企業
성임특정모형%인력자원관리%지방중소수약기업
人员胜任模型是当前人力资源管理研究的热点之一,但在国内中小企业领域的系统研究较为少见.通过对山西省运城市兽药企业的深入调查,发现人力资源管理问题是制约这些地方中小兽药企业走向现代化的一个重要制约因素.因此,试图引入人力资源管理中员工胜任模型来帮助这些地方中小兽药企业认识区分销售人员、财务人员等员工队伍中人员绩效优与绩效一般的员工特征,目的是使这些企业能够结合自身特点和要求制定合理的人员招聘计划.
人員勝任模型是噹前人力資源管理研究的熱點之一,但在國內中小企業領域的繫統研究較為少見.通過對山西省運城市獸藥企業的深入調查,髮現人力資源管理問題是製約這些地方中小獸藥企業走嚮現代化的一箇重要製約因素.因此,試圖引入人力資源管理中員工勝任模型來幫助這些地方中小獸藥企業認識區分銷售人員、財務人員等員工隊伍中人員績效優與績效一般的員工特徵,目的是使這些企業能夠結閤自身特點和要求製定閤理的人員招聘計劃.
인원성임모형시당전인력자원관리연구적열점지일,단재국내중소기업영역적계통연구교위소견.통과대산서성운성시수약기업적심입조사,발현인력자원관리문제시제약저사지방중소수약기업주향현대화적일개중요제약인소.인차,시도인입인력자원관리중원공성임모형래방조저사지방중소수약기업인식구분소수인원、재무인원등원공대오중인원적효우여적효일반적원공특정,목적시사저사기업능구결합자신특점화요구제정합리적인원초빙계화.
